一人親方サポートサイト 安全書類から労災保険まで

インボイス制度の経過措置「2割特例」は2026年9月30日で終了します。一人親方が10月以降に選ぶべき本則課税・簡易課税・新設された3割特例の違いと注意点を、具体例を交えてわかりやすく解説します。

建退共の退職金を請求できるタイミング、必要書類、手続きの流れを一人親方向けにわかりやすく解説します。

建退共の退職金早見表をもとに、勤続年数別のおおまかな受取額の目安と、「思ったより少ない」と感じる理由を解説します。

建退共の証紙の金額・貼り方・枚数の数え方から、貼り忘れや紛失時の対処法、CCUSとの連携まで一人親方向けに解説します。

建退共（建設業退職金共済制度）とは何か、証紙による掛金の仕組み、一人親方でも加入できるのか、退職金がいつ・いくらもらえるのかを分かりやすく解説します。

一人親方が労災保険に加入する際に利用する「特別加入団体」の選び方を解説します。入会金・会費、対応地域、労災事故発生時のサポート体制、年度更新の手続きなど、比較すべき4つのポイントをまとめました。

2025年5月公布の労働安全衛生法等改正で、一人親方も保護対象に明確化されます。2026年4月・2027年4月の施行内容を一人親方向けにまとめます。

夏場は資材価格の上昇や熱中症対策の装備投資、お盆前後の支払い集中などが重なり、一人親方にとって資金繰りが特に厳しくなりやすい時期です。「今週中に材料費を払わないといけないのに、入金はまだ先」——そんなときに検討したいのがファクタリングです。...

「労災保険の特別加入保険料は経費にできるのか、それとも控除なのか」——確定申告のたびに悩む一人親方は少なくありません。結論からいうと、一人親方本人の労災保険料（特別加入保険料）は、経費ではなく「社会保険料控除」として申告するのが正しい処理で...

2025年6月1日、労働安全衛生規則の改正省令（厚生労働省令第57号）が施行され、職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されました。この流れは2026年の夏も続いており、建設現場で働く一人親方にとって「自分は対象になるのか」を正しく理解し...